Cập nhật lúc 10:41 12/04/2021 (GMT+7)
Lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Nhằm giải đáp thắc mắc của bạn đọc về những trường hợp được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, Luật sư Trịnh Nam Ninh - Văn phòng Luật sư Quốc Thái (Hà Nội) đã tư vấn.
Lao động nữ làm việc trong một doanh nghiệp ngành may tại tỉnh Tuyên Quang. Ảnh: Hà Anh
Theo luật sư Trịnh Nam Ninh, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
Luật sư Trịnh Nam Ninh cho biết, theo Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
HÀ ANH (BÁO LAO ĐỘNG)
Ý kiến bạn đọc