Liên đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninhhttps://congdoan.tayninh.gov.vn/uploads/logo.png
Thứ tư - 19/03/2025 08:151080
Sáng ngày 18/3, Công ty TNHH Gain Lucky (Việt Nam) tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025, thảo luận một số nội dung quan trọng. Tham dự có đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh.
Quang cảnh hội nghị
Chủ trì hội nghị có ông Wang Jinwu - Phó Tổng giám đốc, ông Yuan ChengQiang - Giám đốc hành chính nhân sự, bà Nguyễn Thị Bích Liễu - Trưởng Phòng HCNS, đồng chí Đặng Thị Diệu Linh - Chủ tịch CĐCS công ty TNHH Gain Lucky (Việt Nam). Tại Hội nghị, đại diện Ban Giám đốc công ty đã trình bày báo cáo tóm tắt kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 và phương hướng kế hoạch năm 2025.
Bà Nguyễn Bích Liễu đại diện Ban giám đốc công ty trình bày báo cáo tóm tắt kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 và phương hướng, kế hoạch năm 2025 của công ty
Theo đó, trong năm 2024, tổng kim ngạch xuất khẩu lên đến 27.342.962.401.017đ, đóng góp cho ngân sách thuế gần 3401 tỷ đồng, tổng chi phúc lợi cho người lao động gần 125 tỷ đồng. Hằng năm, công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống công nhân lao động như: trao tặng huy chương, các phần quà khích lệ tinh thần công nhân viên ưu tú, có nhiều đóng góp cho công ty, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp công đoàn tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể thao trong các dịp lễ, Tết… Ngoài ra, công ty cũng đã thực hiện nhiều biện pháp tốt nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, đào tạo nâng cao tay nghề cho người lao động.
Đ/c Đặng Thị Diệu Linh - Chủ tịch CĐCS công ty TNHH Gain Lucky (Việt Nam) phát biểu
Bên cạnh đó, công ty cũng đề ra nhiều mục tiêu trọng tâm, quan trọng cần thực hiện trong năm 2025. Ngoài những chế độ phúc lợi dành cho người lao động trong năm 2024, công ty sẽ xem xét thêm nhiều chính sách có lợi hơn cho người lao động so với luật định để khích lệ tinh thần làm việc của người lao động hoàn thành kế hoạch sản xuất của công ty.
Đại biểu phát biểu ý kiến
Cũng tại Hội nghị, công nhân lao động cũng có những ý kiến đóng góp liên quan đến chế độ phúc lợi của công ty như: điều chỉnh thời gian ca làm; khẩu phần ăn hàng ngày của công nhân khá nhiều rau nhưng ít món chính, không đảm bảo dinh dưỡng cho người lao động; công ty chưa có sự phân định rõ ràng về cấp bậc lương thưởng giữ nhân viên lâu năm và nhân viên mới dẫn đến nhiều công nhân bất mãn, không muốn gắn bó lâu dài, công ty mất đi nguồn lực lao động có kinh nghiệm quý giá.
Phó Tổng giám đốc công ty phát biểu trả lời những đề xuất, kiến nghị của người lao động
Các ý kiến đóng góp được Đoàn chủ tịch tiép thu và có những giải đáp cho các đại biểu tại hội nghị.
Liên đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninh
