Liên đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninh

https://congdoan.tayninh.gov.vn

Hội thảo về hoạt động ban nữ công quần chúng ở Công đoàn KCX, KCN

Hội thảo về hoạt động ban nữ công quần chúng ở Công đoàn KCX, KCN

Buổi hội thảo do Tổng Liên đoàn tổ chức ngày 14/4/2017 tại Văn phòng B (TP HCM) để lấy ý kiến đóng góp dự thảo Nghị quyết Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn LĐVN về hoạt động Ban Nữ công quần chúng ở các công đoàn KCN, KCX. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN, chủ trì hội thảo. Tham dự có lãnh đạo phụ trách công tác nữ công, trưởng ban nữ công của LĐLĐ các tỉnh, thành phố như: Bình Dương, Đồng Nai, Tây Ninh, Tiền Giang, Long An và TPHCM.

[caption id="attachment_2448" align="aligncenter" width="4032"]Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng PCT Tổng Liên đoàn LĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng chủ trì buổi hội thảo[/caption]

Tại hội thảo, các đại biểu đã đóng tập trung vào các nội dung như: cần điều chỉnh các chỉ tiêu trong dự thảo Nghị quyết cho phù hợp với thực tiễn, đặc biệt là giai đoạn mới. Cụ thể, Nghị quyết đặt ra chỉ tiêu 60% số CĐCS (đủ điều kiện) thành lập, kiện toàn ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ CĐVN đã đạt và vượt, nhiệm kỳ tới cần nâng lên để các địa phương phấn đấu.

Về chỉ tiêu “Vận động 30% số nữ đoàn viên trở lên đăng ký tham gia phong trào thi đua và đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, theo các đại biểu thì cần tách bạch giữa đăng ký và đạt. Bởi nếu gộp chung, không khéo cơ sở sẽ cố ép cho đủ, không thực chất. Bên cạnh đó, về thành lập Ban Nữ công quần chúng ở các CĐCS, cần có con số cụ thể, nên quy định doanh nghiệp có 30 lao động nữ trở lên phải thành lập ban nữ công, dưới 30 lao động nữ phân công ủy viên BCH phụ trách công tác nữ công. Không nên đề cập cụ thể các chương trình hoạt động của công tác nữ mà chỉ cần có chủ trương để cơ sở có những cách làm sáng tạo, phù hợp với cơ sở của mình.

Các đại biểu cũng đề xuất, Nghị quyết nên thay cụm từ “Ban Nữ công quần chúng” thành “Ban Nữ công cơ sở” vừa dễ gọi, dễ phân biệt với các cấp và đồng nhất với các ban, tên gọi khác.

Hiện nay, bên cạnh một số chính sách ưu tiên cho lao động nữ đã và đang được các doanh nghiệp thực hiện như cabin vắt sữa, đưa quy định có lợi hơn cho lao động nữ vào thỏa ước lao động tập thể, tái ký HĐLĐ đối với lao động nữ thai sản dù hết hợp đồng…; lao động nữ hiện nay vẫn còn nhiều thiệt thòi, công tác nữ công ở các đơn vị vẫn chưa được chú trọng, quan tâm.

Cần mở rộng các chương trình hướng về lao động nữ:

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng đánh giá cao và ghi nhận các ý kiến đóng góp của đại diện LĐLĐ các tỉnh, thành phố, sẽ tiếp thu, điều chỉnh các chỉ tiêu, sắp xếp lại các nội dung sao cho ngắn gọn, sát với thực tế để trình Đoàn Chủ tịch sẽ xem xét, quyết định./.

                                                                                      MỸ HẠNH

 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây