Liên đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninh

https://congdoan.tayninh.gov.vn

Hội thảo “Giải pháp về công tác phát triển đoàn viên đến năm 2023”

Chiều ngày 26/7/2022, Ban Thường vụ Công đoàn Khu kinh tế tổ chức Hội thảo “Giải pháp về công tác phát triển đoàn viên đến năm 2023” tại trụ sở cơ quan. Tham dự có đồng chí Bùi Thị Mỹ Hạnh – UVTV, Trưởng Ban Tổ chức – Kiểm tra Liên đoàn Lao động tỉnh; đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh và các công đoàn cơ sở trực thuộc.
kkt ht
Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh Nguyễn Thị Kim Liên phát biểu tại hội thảo

Hội thảo thông qua báo cáo công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở 06 tháng đầu năm 2022. Ban Thường vụ Công đoàn Khu kinh tế xây dựng kế hoạch, thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, phân công cán bộ trực tiếp phụ trách rà soát, khảo sát, phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế, các Công ty hạ tầng tại các Khu Công nghiệp nắm số lượng lao động, các đơn vị mới đi vào hoạt động để tiến hành tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên. Kết quả, đến ngày 08/7/2022, phát triển 14.193 đoàn viên; đoàn viên giảm 9.744 đoàn viên. Đoàn viên thực tăng 4.449/13.000 đoàn viên, đạt 34,22% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao (còn 8.500).  
Bên cạnh mặt được vẫn còn một số hạn chế và khó khăn như: số lượng đoàn viên giảm chiếm tỷ lệ cao so với số kết nạp mới; chế độ phụ cấp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở giảm làm ảnh hưởng đến nhiệt huyết của một bộ phận cán bộ công đoàn; sau đại dịch Covid - 19, số đoàn viên thôi việc rút tiền Bảo hiểm xã hội để được hưởng chế độ, chính sách, khi đến công ty khác làm việc có thể mượn tên của người khác; một số doanh nghiệp ký hợp đồng với công ty cung ứng lao động để làm việc nên không quản lý được số lao động này.
Trước tình hình đó, Ban Thường vụ Công đoàn Khu kinh tế đề xuất các giải pháp như: tập trung tuyên truyền phát triển đoàn viên; tăng cường công tác chỉ đạo; tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên; củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở. Riêng đối với các công đoàn cơ sở thì cần tăng cường tổ chức các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên; tích cực cập nhật thông tin đoàn viên, đề nghị in thẻ đoàn viên nhằm quản lý được số đoàn viên biến động; theo dõi số đoàn viên chuyển đi, chuyển đến kịp thời.
 
PHƯƠNG DUNG
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây