Liên đoàn Lao động Tỉnh Tây Ninh

https://congdoan.tayninh.gov.vn

CĐ Khu kinh tế nỗ lực phối hợp triển khai Nghị định 38/2022/NĐ-CP

Để triển khai kịp thời Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chinh phủ về quy định mức lương tối thiểu vùng, Ban Thường vụ vụ Công đoàn Khu kinh tế đã có văn bản chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp doanh nghiệp thực hiện đúng theo nội dung quy định; tổ chức giám sát việc thực hiện; nắm tư tình hình tư tưởng người lao động để xử lý kịp thời các kiến nghị, ý kiến, đề xuất củ người lao động. Ngoài ra, Công đoàn Khu Kinh tế phối hợp với Ban Quản Lý Khu Kinh tế tỉnh tổ chức triển khai trực tiếp cho 100 đại biểu đại diện doanh nghiệp và công đoàn cơ sở.
kkt138
Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nguyễn Thị Kim Liên chỉ đạo CĐCS tham gia cùng doanh nghiệp trong đợt điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2022 

Ông Hồ Ngọc Hiếu -  Trưởng Phòng Quản lý Lao động Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh chia sẻ những thông tin về Nghị định 38/2022/NĐ-CP về quy định mức lương tối thiểu vùng cụ thể như sau:
- Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.
- Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.
-Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.
- Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Địa bàn tỉnh Tây Ninh thuộc vùng II gồm: Thành phố Tây Ninh, thị xã Trảng Bàng, Hoà Thành, huyện Gò Dầu và vùng III gồm các huyện còn lại. Các doanh nghiệp ở thị xã Trảng Bàng và huyện Gò Dầu có mức lương tối thiểu vùng là 4.160.000 đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ; còn huyện Dương Minh Châu là 3.640.000 đồng/tháng và 17.500 đồng/giờ.
Về một số nội dung như chính sách tăng lương không nói rõ về việc mức tăng 7% lương tối thiểu cho lao động đã qua đào tạo và mức phụ cấp đối với nghề, công việc có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thấp nhất là 5% được nhiều công đoàn cơ sở đặt nhiều câu hỏi và được giải đáp. Đồng thời đề nghị các doanh nghiệp gửi báo cáo về việc thực hiện điều chỉnh mức lương theo Nghị định mới.
Đồng chí Nguyễn Thị Kim Liên cũng phát biểu định hướng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phối hợp với Ban Giám đốc công ty rà soát các thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các chế độ chính sách nhằm đảm bảo các quyền lợi cho người lao động; tăng cường tuyên truyền cho người lao động về Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chinh phủ; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng để kịp thời đề xuất, kiến nghị phù hợp với Ban Giám đốc nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hìa hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
          Phương Dung
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây