LĐLĐ huyện Trảng Bàng tổng kết hoạt động công đoàn năm 2016

Sáng 27/12/2016, LĐLĐ huyện Trảng Bàng tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2016. Đến dự có đồng chí Nguyễn Xuân Hồng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tây Ninh.

Toàn huyện hiện có 3.342 CBCCVCLĐ, trong đó có 1.655 nữ; tổng số đoàn viên công đoàn 3.309 người, trong đó 1.648 nữ, đang sinh hoạt tại 132 công đoàn cơ sở.

Công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động được Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đặc biệt chú trọng. Trong năm các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; mục đích, ý nghĩa, tầm quan trọng của cuộc bầu cử và Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp; Kết luận 79 của Bộ Chính trị; Chỉ thị 22 của ban Bí thư về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; ý nghĩa “Tháng công nhân”; pháp luật lao động và công đoàn …bằng nhiều hình thức phong phú như tuyên truyền trực tiếp, thi hái hoa dân chủ, hội thảo, tuyên truyền qua loa truyền thanh, bản tin công đoàn.

Lồng ghép với hoạt động tăng cường thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, các cấp công đoàn trong huyện, kể cả các doanh nghiệp đã tổ chức triển khai rộng rãi hoạt động này trong đoàn viên và được nhiều người tích cực hưởng ứng với nhiều việc làm thiết thực, phù hợp với đặc điểm công việc được giao. LĐLĐ huyện tổ chức động viên, khen thưởng 12 cán bộ công đoàn có thành tích tiêu biểu trong học tập và làm theo Bác.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” được đa số cán bộ, đoàn viên tích cực hưởng ứng với nhiều công trình, giải pháp, việc làm hữu ích được đăng ký và tổ chức triển khai với không khí hào hứng, sôi nổi, tạo động lực để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ chính trị năm 2016.

Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động được các cấp công đoàn phối hợp với lãnh đạo đơn vị đặc biệt chú trọng. Ngoài việc đảm bảo chi trả đúng, đủ, kịp thời các chế độ theo quy định của pháp luật đối với người lao động. LĐLĐ  huyện trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng công nhân đã chỉ đạo các CĐCS đảm bảo mỗi công nhân, viên chức, lao động đều được nhận 1 phần quà trị giá 300.000 - 500.000 đồng. Vận động mạnh thường quân ủng hộ 60 triệu đồng xây tặng 2 căn nhà “Mái ấm công đoàn”cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Nhân dịp tết Trung thu, các cấp công đoàn phối hợp với các doanh nghiệp, xã, thị trấn tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi như sân khấu hóa, rước đèn trung thu…phục vụ con công nhân, lao động và tặng trên 8.000 suất quà trị giá trên 650 triệu đồng.

Việc giúp vốn để phát triển kinh tế gia đình được tiếp tục duy trì tại đa số các CĐCS với tổng số vốn trên 1,5 tỉ đồng. Ngoài ra, các cấp công đoàn thực hiện tốt truyền thống “lá lành đùm lá rách” tốt đẹp của dân tộc, đã vận động Quỹ “Mái ấm công đoàn”, “Ngày vì người nghèo” trên 313 triệu đồng; hiến máu nhân đạo 126/120 đơn vị máu; ủng hộ xây dựng Khu tưởng niệm nghĩa sỹ Hoàng Sa trên 47 triệu đồng; ủng hộ quỹ nạn nhân da cam trên 46 triệu đồng…

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh được LĐLĐ huyện xác định là nhiệm vụ trọng tâm, từ đó Ban Thường vụ xây dựng kế hoạch, tham mưu tốt với các cấp ủy Đảng, tạo sự đồng thuận cao nhất. Kết quả, trong năm đã thành lập mới 6 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước; phát triển mới 321 người, so với chỉ tiêu đã tăng thêm 184 đoàn viên, đạt 122,6%. Cuối năm 2016, CĐCS đạt vững mạnh tỷ lệ trên 90%.

Qua tổng kết, LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho tập thể LĐLĐ huyện và 1 cá nhân đạt thành tích trong công tác phát triển đoàn viên năm 2016. LĐLĐ huyện tặng Giấy khen cho 15 tập thể và 8 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua hoạt động công đoàn năm 2016. Tập thể LĐLĐ huyện được LĐLĐ tỉnh Tây Ninh công nhận là đơn vị đạt lá cờ đầu thi đua khối LĐLĐ huyện, thành phố năm 2016.

Quốc Tiến